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江宁高职校2019届学生顶岗实习安排方案
2018-11-01 09:20 招就处  审核人:

一、指导思想

为规范有序做好2019届中职、高职、中高职学生外出参加顶岗实习相关工作,明确处室和系部各自职责和任务,督促指导服务学生科学选择实习单位和就业岗位,为后期加强实习跟踪管理和职业指导做好准备工作。

二、组织机构

1.领导机构:

组长:王小林

副组长:徐

2.工作机构:

   组长:陈东升

副组长:柳增亮、王光勇、周会达、黄花、王海龙、朱有祥

   组员:武敏、游本弘、杨柳、2016级中职班主任(含2014级高职班主任)

三、工作内容

序号

工作项目

负责人

落实人

1

调研和统计合作企业用工需求

陈东升

陈东升

2

准备实习材料

陈东升

武敏

3

上报拟参加实习学生信息

系部招就主任

班主任

4

举办“企业课程进校园”活动

陈东升

招就处、系部招就主任

5

举行校内职业指导讲座活动

陈东升

招就处、系部招就主任

6

举行校园招聘会

陈东升

招就处、系部招就主任

7

组织面试、体检、入职

系部招就主任

系部招就主任、班主任

8

举办实习班主任业务培训

系部招就主任

班主任

9

发放实习手册等材料

陈东升

武敏

10

办理实习保险

陈东升

陈东升

11

召开实习动员会、家长会

  徐 丽

招就处、系部招就主任

12

自谋实习生安排与管理

系部招就主任

班主任

13

实习生跟踪管理

系部招就主任

班主任

四、工作具体安排

 

序号

工作项目

具体工作内容

时间安排

落实人

1

调研和统计合作企业用工需求

开拓新的企业;调研合作企业,了解用工需求并统计汇总

月份:10-11月

周次:第9-12周

陈东升

2

准备实习推荐材料

 

准备实习推荐表、实习管理协议、自谋实习材料等

月份:11月

周次:第11—12周

武敏

3

上报16级(高职14级)参加实习学生信息

系部审核班主任上报的学生信息,并上报招就处

月份:11月

周次:第11周

系部招就主任

4

填写实习推荐表

指导学生填写实习推荐表,做好推荐表成绩评定和推荐资格审查、推荐表盖章等工作

月份:11月

周次:第12周

系部招就主任、班主任、武敏

5

举行“企业课程进校园”活动

联系企业,聘请企业专家到校举办相关讲座;具体活动安排另行通知。

月份:11月

周次:第13周

陈东升

 

6

举行职业指导讲座、实习生岗前培训和班主任业务培训

 

系部组织职业指导讲座、招就处送课到系部;举行岗前培训、签订相关实习管理协议等;对16级(高职14级)实习班主任进行实习管理业务培训

月份:12月

周次:第14—15周

陈东升、系部招就主任

7

举办校园招聘会

 

指导学生了解招聘企业、选择企业,举办校园招聘会,组织学生面试等。校园招聘会方案另行制定

月份:12月中旬

周次:第15周

招就处、系部招就主任

8

组织面试、体检、入职,办理实习保险

组织学生参加面试、体检,做好学生入职对接培训等工作;统计实习人数、购买实习责任险

月份:12月-1月

周次:第15-19周

陈东升、武敏、系部招就主任、班主任

9

召开实习动员会、家长会

 

召开学生实习动员会及家长会,做好离校教育工作,家长会方案另行制定

月份:12月

周次:第17周

陈东升、系部招就主任、班主任

 

10

自谋实习生安排管理

确定实习生名单、督促履行自谋手续等

月份:12月

周次:第17周

系部招就主任、班主任

11

实习生跟踪管理

整理实习生信息、做好实习前期跟踪管理教育工作等

月份:12月-1月

周次:第17周—寒假

 

系部招就主任、班主任

五、工作要求:

1.各系部实习生推荐安排需在校长室统一领导下进行,不得擅自安排实习生外出顶岗实习。

2.各责任人按照方案规定的时间节点做好自己的本职工作,工作尽职尽责,不得拖拉推诿。

3.各系部应大力配合招就处做好实习安排工作,并将班主任工作情况纳入当月的班主任考核之中;招就处对各系部组织开展实习就业推荐工作情况纳入学期工作考核。

4.招就处应大力做好就业服务工作,因情况变化要及时与系部沟通协调处理。

 

 

校长室、招就处  

                                                                 2018年11月1日


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