一、指导思想
为规范有序做好2019届中职、高职、中高职学生外出参加顶岗实习相关工作，明确处室和系部各自职责和任务，督促指导服务学生科学选择实习单位和就业岗位，为后期加强实习跟踪管理和职业指导做好准备工作。
二、组织机构
1．领导机构：
组长：王小林
副组长：徐 丽
2．工作机构：
组长：陈东升
副组长：柳增亮、王光勇、周会达、黄花、王海龙、朱有祥
组员：武敏、游本弘、杨柳、2016级中职班主任（含2014级高职班主任）
三、工作内容
序号 |
工作项目 |
负责人 |
落实人 |
1 |
调研和统计合作企业用工需求 |
陈东升 |
陈东升 |
2 |
准备实习材料 |
陈东升 |
武敏 |
3 |
上报拟参加实习学生信息 |
系部招就主任 |
班主任 |
4 |
举办“企业课程进校园”活动 |
陈东升 |
招就处、系部招就主任 |
5 |
举行校内职业指导讲座活动 |
陈东升 |
招就处、系部招就主任 |
6 |
举行校园招聘会 |
陈东升 |
招就处、系部招就主任 |
7 |
组织面试、体检、入职 |
系部招就主任 |
系部招就主任、班主任 |
8 |
举办实习班主任业务培训 |
系部招就主任 |
班主任 |
9 |
发放实习手册等材料 |
陈东升 |
武敏 |
10 |
办理实习保险 |
陈东升 |
陈东升 |
11 |
召开实习动员会、家长会 |
徐 丽 |
招就处、系部招就主任 |
12 |
自谋实习生安排与管理 |
系部招就主任 |
班主任 |
13 |
实习生跟踪管理 |
系部招就主任 |
班主任 |
四、工作具体安排
序号 |
工作项目 |
具体工作内容 |
时间安排 |
落实人 |
1 |
调研和统计合作企业用工需求 |
开拓新的企业；调研合作企业，了解用工需求并统计汇总 |
月份：10-11月 周次：第9-12周 |
陈东升 |
2 |
准备实习推荐材料 |
准备实习推荐表、实习管理协议、自谋实习材料等 |
月份：11月 周次：第11—12周 |
武敏 |
3 |
上报16级（高职14级）参加实习学生信息 |
系部审核班主任上报的学生信息，并上报招就处 |
月份：11月 周次：第11周 |
系部招就主任 |
4 |
填写实习推荐表 |
指导学生填写实习推荐表，做好推荐表成绩评定和推荐资格审查、推荐表盖章等工作 |
月份：11月 周次：第12周 |
系部招就主任、班主任、武敏 |
5 |
举行“企业课程进校园”活动 |
联系企业，聘请企业专家到校举办相关讲座；具体活动安排另行通知。 |
月份：11月 周次：第13周 |
陈东升 |
6 |
举行职业指导讲座、实习生岗前培训和班主任业务培训 |
系部组织职业指导讲座、招就处送课到系部；举行岗前培训、签订相关实习管理协议等；对16级（高职14级）实习班主任进行实习管理业务培训 |
月份：12月 周次：第14—15周 |
陈东升、系部招就主任 |
7 |
举办校园招聘会 |
指导学生了解招聘企业、选择企业，举办校园招聘会，组织学生面试等。校园招聘会方案另行制定 |
月份：12月中旬 周次：第15周 |
招就处、系部招就主任 |
8 |
组织面试、体检、入职，办理实习保险 |
组织学生参加面试、体检，做好学生入职对接培训等工作；统计实习人数、购买实习责任险 |
月份：12月-1月 周次：第15-19周 |
陈东升、武敏、系部招就主任、班主任 |
9 |
召开实习动员会、家长会 |
召开学生实习动员会及家长会，做好离校教育工作，家长会方案另行制定 |
月份：12月 周次：第17周 |
陈东升、系部招就主任、班主任 |
10 |
自谋实习生安排管理 |
确定实习生名单、督促履行自谋手续等 |
月份：12月 周次：第17周 |
系部招就主任、班主任 |
11 |
实习生跟踪管理 |
整理实习生信息、做好实习前期跟踪管理教育工作等 |
月份：12月-1月 周次：第17周—寒假 |
系部招就主任、班主任 |
五、工作要求：
1.各系部实习生推荐安排需在校长室统一领导下进行，不得擅自安排实习生外出顶岗实习。
2.各责任人按照方案规定的时间节点做好自己的本职工作，工作尽职尽责，不得拖拉推诿。
3.各系部应大力配合招就处做好实习安排工作，并将班主任工作情况纳入当月的班主任考核之中；招就处对各系部组织开展实习就业推荐工作情况纳入学期工作考核。
4.招就处应大力做好就业服务工作，因情况变化要及时与系部沟通协调处理。
校长室、招就处
2018年11月1日
